Отпуск на две недели: сколько дней можно взять? Планируйте отпуск к Первомайским праздникам, учитывая 5-дневную рабочую неделю
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1231247
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы не работаете в выходные и праздничные дни, то они должны быть включены в состав оплачиваемого отпуска. Таким образом, если вы отпуск начинаете с 21.04.2016, и 1 и 2 мая являются выходными днями, то вам следует добавить два дня к длительности отпуска. Количество дней, которые прибавятся к отпуску, будет зависеть от того, как именно у вас расчитывается длительность рабочей недели, но в целом это должно быть два дня. Однако, для точного ответа на вопрос, нужно проверить вашу индивидуальную трудовую документацию.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к соответствующему трудовому законодательству Российской Федерации. Конкретно, к Трудовому кодексу РФ, где регулируются вопросы отпуска и рабочей недели. Также вам могут потребоваться документы, подтверждающие ваш график работы и даты отпуска. Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для получения конкретного и правильного ответа на данный вопрос.
Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 308-ФЗ) "Дополнительные дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни".
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы