Отпуск учитель-логопеда в детском саду: сколько дней положено и что должно определять мотивацию

Здравствуйте! Количество дней отпуска для учителя-логопеда, работающего в дошкольном учреждении, устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и коллективным договором, заключенным между работодателем и профсоюзной организацией. Если количество дней отпуска было сокращено, необходимо уточнить, были ли изменены условия трудового договора и заключен ли новый договор с новыми условиями. В случае нарушения законодательства, работник может обратиться в органы надзора или непосредственно в суд.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между учителем-логопедом и массовым детским садом.
2. Коллективный договор, если таковой имеется.
3. Приказ о предоставлении отпуска на текущий год.
4. Нормативный правовой акт, регулирующий отпуск учителей-логопедов в массовых детских садах.

Ответ на вопрос, сколько дней отпуска должен предоставляться учителю-логопеду в массовом детском саду, зависит от нормативного правового акта, применимого к данному случаю. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, трудовой отпуск для работников педагогического работника, в том числе логопеда, должен составлять не менее 28 календарных дней в год. Однако, если между работником и работодателем установлены более высокие нормы трудового отпуска, то должен соблюдаться соответствующий коллективный договор или иной нормативный акт. Поэтому в данном случае необходимо изучить нормативный акт, регулирующий отпуск учителей-логопедов в массовых детских садах, чтобы определить, сколько дней отпуска положено работнику в соответствии с его статусом в массовом детском саду.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, - статьи 346 и 348 Трудового кодекса Российской Федерации.