Отпуск в ДК для работников культуры: сколько дней положено и есть ли дополнительные 5 дней для концертмейстера на пол ставки?

Законодательство Российской Федерации не содержит специальных положений относительно права на отпуск у работников, которые работают в качестве внешних совместителей на пол ставки в учреждениях культуры и досуга. Таким образом, положен ли Вам дополнительных 5 дней отпуска, не может быть определено без учета Коллективного договора Дворца культуры, вашего трудового договора и других соответствующих нормативных документов, регулирующих отношения между вами и работодателем. Рекомендуем обратиться к своему непосредственному руководителю или юристу ДК за консультацией по данному вопросу.

Для решения данного вопроса желательно иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или трудовую книжку, а также все изменения и дополнения к ним, заключенные в рамках трудового договора;

2. Указы организации, которые регулируют трудовые отношения работников, устанавливают порядок и размер отпуска, а также иные нормативные правовые акты, которые могут регулировать отношения работодателя и работника.

На основании этих документов юрист сможет дать проверенный и обоснованный ответ на поставленный вопрос.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 115. Право на отпуск Статья 116. Длительность основного отпуска Статья 122. Дополнительный отпуск для определенных категорий работников