Отпуск при сменном графике: как организовать отработки и учитывать выходные и праздничные дни

Здравствуйте! Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется ему не менее чем за 14 календарных дней. При этом график отпусков устанавливается с учетом пожеланий работника и потребностей производства.

Сменный график работы 2 через 2 предусматривает рабочие дни чередования с выходными. Следовательно, если работник планирует взять отпуск, который будет начинаться в рабочий день, то он должен отработать этот день в предыдущем периоде работы.

Таким образом, если работник хочет взять отпуск таким образом, чтобы получилась последовательность РР ОО РР ОО РР ОО, то он должен заранее согласовать свой отпуск с работодателем и отработать все рабочие дни до начала отпуска. Если же отпуск выпадает на выходной или праздничный день, то этот день не считается рабочим и не требует отработки.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо обратиться к трудовому договору (коллективному договору, локальным нормативным актам), который регламентирует порядок предоставления отпусков и график работы. Также следует ознакомиться с законодательством Российской Федерации, которое регулирует порядок предоставления отпусков, рабочее время и трудовые отношения.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса: 1. Трудовой договор (коллективный договор или локальные нормативные акты); 2. Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие порядок предоставления отпусков, рабочее время и трудовые отношения; 3. График работы сотрудника; 4. Календарь праздничных и выходных дней на текущий год; 5. Заявление на отпуск.

На основании вышеуказанных документов юрист сможет дать юридическую оценку такой смены графика работы и отпуска, а также оценить возможные риски и последствия для сторон.

Статья 115 Трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени при сменной работе" и статья 123 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основанию трудового договора".