Отпуск после декрета: выплаты и права работницы при ликвидации должности и отказе от новой вакансии

Здравствуйте! Если Вам было предложено увольнение, поскольку Вашу должность ликвидируют, то Вам положены социальные выплаты в порядке, установленном законодательством. К таким выплатам могут относиться: компенсация за неиспользованный отпуск, выходные по личным обстоятельствам, отпускные средства, а также оплата труда за фактически отработанный период до увольнения. Однако, для того, чтобы подробно разобраться в Вашей ситуации, необходимо обратиться к специалистам в области трудового права, они точно смогут помочь Вам.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, который должен содержать информацию о должности, условиях работы и возможных выплатах при уходе с работы.
2. Заявление работника на отпуск за свой счет.
3. Заявление работника об уходе.
4. Документы, подтверждающие ликвидацию должности.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан выплачивать компенсацию при увольнении по сокращению штата или ликвидации организации в размере среднего месячного заработка за две недели работы.

Также следует обратить внимание на выплату единовременного пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, которое предоставляется при уходе за ребенком после окончания отпуска по уходу за ребенком. Размер пособия устанавливается законодательством РФ и зависит от заработка родителя и возраста ребенка.

В данной ситуации также рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав в случае невыплаты законных выплат.

С учетом предоставленной информации, можно предположить, что для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

• Трудовой кодекс РФ, статья 63 (условия труда по соглашению сторон) и статья 81 (увольнение по инициативе работодателя);
• Закон РФ "О дополнительных гарантиях по выплате отдельных видов социальных выплат работникам и членам их семей", статья 2 (гарантии по выплате пособий женщинам, имеющим детей, в связи с утратой работы);
• Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 296 "О порядке назначения и выплате ежемесячной денежной компенсации за счет средств федерального бюджета женщинам, имеющим детей, и замещающим (попечителям) детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

Однако, для полноценного и точного ответа на данный вопрос, необходимо более детально изучить обстоятельства дела и осуществить мониторинг судебной практики.