Отпуск по уходу за ребенком: сроки, заявления, увольнение и компенсации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет право воспользоваться продлением отпуска на дополнительные 2 года. Вы можете написать заявление на продление отпуска после 1,5 года и получить его продление до 3,5 лет. Отказ работодателя в продлении отпуска будет незаконным, и вы можете потребовать компенсацию за нарушение ваших прав. Работодатель не имеет права уволить вас после 1,5 года декрета без вашего согласия, за исключением особых случаев, предусмотренных законом.

Для продления отпуска после 1,5 года вам потребуется написать заявление на продление отпуска об уходе за ребенком и предоставить документы, подтверждающие фактическую занятость родителя в отпуске до 1,5 лет, а также свидетельство о рождении ребенка.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: Права и обязанности работника при уходе за ребенком, а также статья 256.2 Трудового кодекса Российской Федерации: Продление отпуска по уходу за ребенком.