Отпуск по уходу за ребёнком, оплата проезда и уход с казенного предприятия на Севере: советы от ИП-мужа

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вам, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, и вашему мужу в качестве индивидуального предпринимателя, могут быть компенсированы расходы на проезд, если это предусмотрено условиями вашего трудового договора или коллективного договора. Оплата проезда будет осуществляться в соответствии с установленными нормами и правилами перевозки, установленными приказом организации или на основании законодательных актов. Необходимо обратиться к вашему работодателю с соответствующим запросом и предоставить необходимые документы, подтверждающие ваше право на компенсацию проезда.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1. Копия трудового договора или коллективного договора;
2. Заявление о компенсации проезда;
3. Копия свидетельства о рождении ребенка;
4. Копия паспорта индивидуального предпринимателя;
5. Копия приказа организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 129;
- Федеральный закон 'О государственной социальной помощи', статья 4.