Отпуск по уходу за ребёнком в вредном стаже до 1,5 лет: детали и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3722899
"Могу ли я учесть отпуск за уходом за ребёнком до 1,5 лет как "вредный" стаж, если он уже был включен в общий стаж?"
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийОтпуск за уходом за ребёнком до 1,5 лет входит во "вредный" стаж 1 сеткпа. Согласно статье 254 Трудового кодекса Российской Федерации, к "вредному" стажу включаются периоды времени, необходимые для выполнения обязательств по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет. Таким образом, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитывается в общей сумме вредного стажа 1 сеткпа.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса включают Трудовой кодекс Российской Федерации и регламенты, касающиеся порядка предоставления отпуска за уходом за ребёнком до 1,5 лет.
Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Станислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы