Отпуск по уходу за ребенком, сокращение должности, свободная вакансия: юридические вопросы и возможные наказания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483226
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСокращение численности или штата работников предприятия допускается только при наличии уважительных причин, которые должны быть указаны в уведомлении о сокращении. Если в уведомлении указана некорректная причина или не указана вовсе, это может быть признано противоправным увольнением и в данном случае вы можете обратиться в Трудовую инспекцию.
Трудовая инспекция проведет проверку и в случае выявления нарушений трудового законодательства может применить к работодателю административные санкции, включая штрафы и привлечение к административной ответственности.
Уведомление о сокращении численности или штата работников
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы