Отпуск по уходу за ребенком: сохранить пособие и возможность работы на неполную неделю или полдня

Здравствуйте! Если вы хотите сохранить своё пособие по уходу за ребенком, то вам необходимо работать не полну неделю, а не более 3 дней в неделю и не более 24-х часов в неделю. Работа на полдня соответствует этому требованию, но если вы хотите работать больше, вы должны стать на учет в центр занятости и принимать участие в работе по трудоустройству.

Для решения такого вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на выход на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Копии свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о регистрации брака (если они заключили брак).
3. Справку о желании оставить ребенка под опекой других взрослых во время работы или только оставлять дитя с близкими родственниками.
4. Достоверность данных о наличии сиделки, воспитателя или иного лица, на которое родитель оставит ребенка во время работы.
5. Справку из места работы со сведениями о форме трудоустройства, занимаемой должности и заработной плате.
6. Документы, подтверждающие платежи пособия по уходу за ребенком.

Отмечу, что срок подачи заявления о выходе на работу не должен превышать 30 дней со дня начала работы, но не ранее, чем через месяц после начала использования пособия.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" - Статья 261 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам, связанным с выплатой пособий по временной нетрудоспособности" - Статья 122 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению и компенсациях для граждан, имеющих детей"