Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, работа на неполную ставку, начало работы после рождения, возраст ребенка и заявление на отпуск

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" учителям предоставляется право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 календарных дней для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет, а также на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на срок до 3 лет. Следовательно, если в данном случае учителю ребенок находится в возрасте до 3 лет, то она может написать заявление на отпуск по уходу за ребенком на указанный срок в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса о возможности взятия отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в данном случае необходимо будет предоставить следующие документы: - Заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; - Справку о заработной плате (за 6 месяцев до начала отпуска); - Документ, подтверждающий право на получение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о расторжении брака или о смерти одного из родителей, в случае если отпуск берет один из родителей); - Документы, подтверждающие факт работы на неполную ставку.

Необходимо отметить, что возможность взятия отпуска по уходу за ребенком до 3 лет определяется не только наличием соответствующей заявки и документов, но также предполагает соблюдение других требований, установленных законодательством Российской Федерации. В частности, родитель, который берет отпуск, должен находиться в трудовом отношении с работодателем не менее 6 месяцев и иметь страховой стаж не менее 1 года.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".