Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на неполную ставку: ответы на вопросы беременной женщины

"Будут ли продолжаться выплаты пособия по уходу за первым ребенком, если я ухожу в отпуск по БиР в апреле, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю на неполную ставку и беременна вторым ребенком?"

| Роман, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в случае заботы о ребенке и наличия у родителя страхового стажа. В случае ухода матери в отпуск по беременности и родам, выплата пособия по уходу за первым ребенком может быть продолжена, если она по-прежнему заботится о ребенке. Однако, следует обратить внимание на то, что в данном случае необходимо уточнить условия, на которых выплачивается пособие по уходу за ребенком, и обратиться за консультацией к соответствующим инстанциям.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения этого вопроса будет необходимо предоставить следующие документы и информацию:

  1. Свидетельство о рождении первого ребенка для подтверждения, что в настоящее время Вы получаете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

  2. Свидетельство о беременности, чтобы подтвердить, что Вы находитесь в отпуске по беременности и родам.

  3. Документы, подтверждающие Вашу занятость и зарплату (например, трудовой договор или справки с места работы).

  4. Информация о том, когда Вы планируете уйти в отпуск по беременности и родам.

  5. Свидетельства о рождении ребенка, чтобы подтвердить, что у Вас родился второй ребенок.

  6. Информация о Вашей работе после отпуска по беременности и родам.

Ответ на Ваш вопрос зависит от конкретных условий и обстоятельств. Обычно пособие по уходу за детьми до 1,5 лет не выплачивается, если ребенок находится под наблюдением врачей на стационарном лечении или если его уход возложен на другое лицо, получающее пособие. В случае, если уход за первым ребенком будет осуществляться другим лицом или Вы будете находиться в отпуске по беременности и родам, то пособие по уходу за первым ребенком может быть приостановлено или сокращено до минимальной суммы. Точную информацию можно получить у уполномоченных органов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - право на отпуск по беременности и родам.
  2. Статья 81 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".
  3. Пункт 1 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы