Как написать заявление для перехода на неполную ставку при уходе за ребенком до 1,5 лет и получить пособие

Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" женщина, ушедшая в декретный отпуск по уходу за ребенком, имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При этом, для получения пособия необходимо, чтобы ребенку на момент выхода женщины на работу было не больше 1,5 лет. В случае, если ребенку на момент выхода женщины на работу уже исполнилось 1,5 лет, она не может получать пособие по уходу за ребенком. Однако, правильность написания заявления не зависит от этого и должна быть проверена индивидуально в каждом случае.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Заявление с указанием неполной ставки и просьбой считать заявителя вышедшим из декретного отпуска на уход за ребенком до 1,5 лет.

2. Копия свидетельства о рождении ребенка.

3. Копия трудового договора.

4. Документы, подтверждающие получение материальной помощи на ребенка.

Относительно получения пособия по уходу за ребенком, я должен отметить, что в соответствии с Законом РФ "Об отпуске по уходу за ребенком" (ст. 15, п. 1), пособие предоставляется на срок до 1,5 лет. Если ребенку исполнился 1 год, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не будет выплачиваться.

Насчет правильности написания заявления, я не могу дать полного ответа без изучения текста заявления. Однако, если заявитель действительно выходила на работу на неполную ставку после декретного отпуска на уход за ребенком, то она имела право составить такое заявление.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.28.1, 5.28.2, 5.30.3)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 67, 256, 341, 354)
• Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (статья 5)
• Закон Российской Федерации "Об образовании" (статья 53)
• Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статьи 18, 28)

Однако, для ответа на данный вопрос необходимо более детально ознакомиться с положениями заявления и правовыми нормами, которые распространяются на данную ситуацию. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом и социальном праве.