Как сохранить пособие при работе на неполную ставку и избежать перерасчета: права и возможности

Согласно Закона Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", работник, находившийся в декретном отпуске и получавший компенсационные выплаты от работодателя или ФСС до выхода на работу, сохраняет право на эти выплаты только в течение первых трех месяцев после выхода на работу. Однако, если работник выходит на работу с неполной ставкой, он сохраняет право на эти выплаты на период работы с неполной ставкой. Согласно Вашему описанию, если информация, полученная от работодателя, была верной, то Вы можете предъявить претензию к работодателю в связи с нарушением информационной дисциплины или, в случае уже перерасчета выплат, обратиться в суд с иском о взыскании незаконно перечисленных денежных средств. Необходимо обратить внимание на даты периода, в течение которого работник может сохранять право на эти выплаты.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1. Копия декретного удостоверения жены; 2. Копия трудового договора работника с указанием ставки (не должно быть уточнения о сохранении пособия); 3. Копия письма кадровой службы о сохранении пособия (если такое имеется); 4. Документы, подтверждающие выплату пособия (расчетные листы, договоры о выплате).

Если работник оставался на работе, находясь в декретном отпуске, и получал пособие, то работодатель должен выплачивать ему либо часть зарплаты, либо дополнение к пособию до размера зарплаты. Если же работник вышел на работу на неполную ставку, то пособие сохраняется до истечения срока, на который оно было предоставлено. В данном случае следует изучить документы, по которым было выплачиваемо пособие и проверить, соответствует ли действия работодателя законодательству Российской Федерации.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам, имеющим детей"
• Статья 13 Закона РФ "О дополнительных гарантиях по обязательному социальному страхованию в связи с материнством и детством"
• Статья 17 Закона РФ "О дополнительных гарантиях по обязательному социальному страхованию в связи с материнством и детством"