Отпуск по декрету: сколько дней положено и когда можно его запросить: опыт работы в организации 1.5 месяца.

Если работница отработала в организации 1,5 месяца с 19 июля, то ей не положен отпуск по декрету, так как для получения этого права необходим стаж работы не менее 6 месяцев.

Для ответа на данный вопрос, необходимо изучить коллективный договор или локальные нормативные акты организации, в которой отработала сотрудница, а также законодательство РФ о труде и отпусках. Коллективный договор или локальные нормы организации могут определять минимальную продолжительность отпуска для работника, который отработал менее года, а также порядок его предоставления. В целом, согласно ст. 124 ТК РФ, работникам, отработавшим менее шести месяцев, предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее чем 14 календарных дней. Определение конкретного количества дней отпуска для данного случая требует дополнительной информации об организации, ее правилах и процедурах.

Статья 127 Трудового кодекса РФ - Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Статья 256 Трудового кодекса РФ - Отпуск по беременности и родам. Статья 256.1 Трудового кодекса РФ - Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.