Отпуск по беременности и родам, уход за ребенком и возвращение на работу: расчет пособия и новый отпуск

Здравствуйте! Расчет пособия по беременности и родам, находясь в отпуске по данному поводу, производится исходя из дохода, полученного за два года, предшествующих расчетному периоду. Если Вы были в отпуске по беременности и родам в 2012-2013 гг., то расчет пособия будет производиться исходя из дохода за этот период. При расчете пособия учитывается не только основная зарплата, но и различные выплаты работникам, такие как премии, надбавки, вознаграждения, компенсации, и другие. Спасибо за обращение!

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, на основании которого был начат предыдущий отпуск по беременности и родам.

2. Справка с места работы или социального фонда о предыдущих выплатах пособия по беременности и родам.

3. Трудовой договор, по которому Вы работаете.

4. Листок нетрудоспособности, подтверждающий факт беременности на момент выхода из текущего отпуска.

5. Сертификат об отпуске по беременности и родам, выданный вам в медицинском учреждении.

6. Справка о доходах за период, за который рассчитывается пособие по беременности и родам.

7. Другие документы, которые могут быть запрошены органами социального обеспечения для рассмотрения заявления на пособие по беременности и родам.

Исходя из предоставленных документов, органы социального обеспечения проведут расчет пособия по беременности и родам. Важно учесть, что размер пособия зависит от среднего заработка за два последних календарных года перед годом рождения ребенка, но не может быть меньше минимального размера пособия.

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"
2. Статья 266 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"
3. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О материнском капитале"
4. Постановление Правительства РФ от 28.12.2013 № 1199 "О размере ежемесячного пособия по беременности и родам"