Отпуск и увольнение: как написать заявление и избежать возможных последствий. Работа на месторождении и подписание документов в отделе кадров.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3676358
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если вы написали заявление на отпуск с последующим увольнением, то вы должны соблюдать рабочий режим до окончания своего трудового договора. Поэтому поездка в отдел кадров в рабочие дни не будет считаться прогулом, так как вы имеете законное основание для отсутствия на месте работы. Однако, вам необходимо явиться в отдел кадров для подписания обходного листа. Необходимо уточнить у своего непосредственного руководителя или отдела кадров, какой документ в вашей конкретной ситуации подтвердит ваше законное присутствие в отделе кадров вне месторождения. Возможно, вам потребуется предоставить заявление на отпуск с последующим увольнением и/или трудовую книжку для подтверждения трудовых отношений.
Заявление на отпуск с последующим увольнением, трудовая книжка
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы