Как написать рапорт на отпуск и увольнение на пенсию: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3694370
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Сотрудники отдела кадров не могут выбросить или не зарегистрировать рапорт, так как он представляет собой заявление о выходе на пенсию. По законодательству Российской Федерации, рапорты и заявления должны быть рассмотрены и зарегистрированы. В данном случае, отдел кадров должен принять рапорт и провести все необходимые процедуры, связанные с увольнением на пенсию по выслуге лет.
Для решения вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Рапорт о выходе на пенсию с последующим увольнением на пенсию по выслуге лет; 2. Документы, подтверждающие выслугу лет (трудовая книжка, приказы о поощрениях и наградах, трудовые контракты и т.д.); 3. Документы, удостоверяющие личность супруга (паспорт, военный билет, удостоверение личности военнослужащего и т.д.).
Статьи 69 и 70 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы