Как написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4064747
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, вы можете составить рапорт на отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. Для этого вам необходимо подготовить соответствующий документ, который должен быть подписан и утвержден работодателем. В рапорте необходимо указать причину увольнения - выход на пенсию, а также указать дату, с которой увольнение должно вступить в силу. После подписания рапорта работодателем, вам следует оформить все необходимые документы для выхода на пенсию, включая заявление о назначении пенсии и документы, подтверждающие ваш стаж работы.
1. Рапорт на отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию; 2. Заявление о назначении пенсии; 3. Документы, подтверждающие стаж работы.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 81 - Условия и порядок заключения трудового договора; Статья 81.1 - Прекращение трудового договора по соглашению сторон; Статья 190 - Увольнение по инициативе работодателя; Статья 196 - Увольнение работника по его письменному заявлению.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы