Как написать рапорт на отпуск и пенсию, если начальник отказывается подписать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3792831
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, рапорт на отпуск должен быть направлен работодателю не позднее чем за две недели до начала запланированного отпуска. Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска работник должен получить подписанный рапорт об установлении отпуска. Однако, если начальник отказывается подписать рапорт на отпуск, необходимо обратиться к вышестоящему руководителю или кадровой службе компании, в которой работаете, с заявлением о проблеме.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Заявление на отпуск, адресованное начальнику; 2. Копия трудового договора; 3. Служебная записка о необходимости присутствия начальника при подписании рапорта.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123 - Отпуск работников; 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66 - Исполнение обязанностей руководителем организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы