Как написать грамотный рапорт на увольнение из командировки без негативных последствий?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3543686
Ответы юристов (2)
Никакие статьи закона не применимы для решения данного вопроса, поскольку это частный случай увольнения из служебной командировки без отрицательной статьи. Однако, в случае если работник находится в официальной командировке по служебным делам согласно Положению о командировках работников, статьей 179 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника на получение командировочного удостоверения и регламентируются условия и порядок командировки.
Для написания рапорта на увольнение из служебной командировки без отрицательной статьи необходимо следовать определенным правилам и предоставить соответствующие документы. В рапорте нужно указать причины увольнения из командировки, описание проделанной работы, ее результаты, а также информацию о выполнении всех требований служебного задания. Также в рапорте необходимо попросить руководство о расторжении служебного договора и выходе из командировки без отрицательной статьи.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Экземпляры служебного договора - Заявление на увольнение из командировки - Письменное подтверждение о выполнении служебного задания и получении всех необходимых документов - Копия приказа о направлении в командировку
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы