Как написать рапорт на увольнение из ФСИН и узнать правила отработки срока по 197-ФЗ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781471
Какой срок будет считаться начальным для моей отработки, если я написала рапорт на увольнение, но в нем не указала дату увольнения? Могут ли меня уволить за прогул после этой даты, если я уже не выхожу на службу? В соответствии с 197-ФЗ, какой период я должна отработать перед уходом?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, дата увольнения будет считаться с даты написания рапорта, указанной в письме, отправленном заказным письмом с уведомлением. Если работник не выходит на службу после указанной даты увольнения, работодатель имеет право уволить его за прогул. Согласно статье 197-ФЗ, работник должен отработать месяц после направления рапорта об увольнении.
Для решения данного вопроса потребуется рапорт на увольнение, заказное письмо с уведомлением, документы, подтверждающие отправку письма и его доставку.
Статья 197-ФЗ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Ростислав, Город: Москва
Болеслав, Город: Москва
Игнатий, Город: Москва
Николай, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы