Как написать рапорт на увольнение при откомандировке и описать процесс увольнения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Если вы желаете написать рапорт на увольнение с 15 марта, вы можете это сделать. Однако, необходимо учитывать, что уведомление об увольнении должно быть предоставлено работодателю не менее чем за две недели до предполагаемой даты ухода с работы. В вашем случае, с учетом даты отъезда в командировку, рекомендуется подать рапорт не позднее 2 марта, чтобы выполнять требования к срокам уведомления. Весь процесс увольнения будет зависеть от решения работодателя и может включать проведение процедуры увольнения, расчет и выплату денежных средств, возврат рабочих документов и т.д. Рекомендуется связаться с отделом кадров или юристом вашей компании для получения конкретных рекомендаций и инструкций.

Для увольнения вы можете подать рапорт на увольнение.

Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 77, 79