Как написать рапорт на увольнение во время частичной мобилизации в РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3941915
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославВам необходимо знать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации солдаты, мобилизованные на военную службу во время частичной мобилизации, не имеют права напрямую подавать рапорт на увольнение. Решение о возможности ухода с военной службы в данной ситуации принимается командованием, в соответствии с установленным порядком и требованиями закона. Поэтому, прежде чем принимать какие-либо действия, вам следует обратиться к своему командиру или представителю командования для выяснения возможности увольнения и соблюдения необходимых процедур.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: паспорт, военный билет, приказ о мобилизации, все документы, подтверждающие причину и необходимость увольнения.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
Статья 25 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Статья 27 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Статья 31 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы