Отпуск и декрет: возврат денег за 5 дней? Правила бюджетной организации

Здравствуйте, ответственность за правильный подсчет отпуска и требование возврата денег за несвоевременный поступок лежит на работодателе. Если вы ушли в декрет раньше на 5 дней, это могло произойти из-за неправильного подсчета отпуска вашим работодателем. При этом, работодатель должен был вовремя уведомить вас о необходимости продления вашего отпуска до окончания больничного листа. Для разъяснения ситуации рекомендуется обратиться к юристу в вашем регионе, который сможет рассмотреть всю документацию и дать профессиональный совет.

Здравствуйте!

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Трудовой договор между Дарьей и ее работодателем.
2. Приказ о предоставлении отпуска и декретном отпуске.
3. Трудовую книжку Дарьи с отметками о предоставлении отпуска и декретном отпуске.

Согласно трудовому законодательству, отпуск должен быть предоставлен до начала декретного отпуска, то есть работник не имеет права брать отпуск после декретного отпуска. Если отпуск был предоставлен до начала декретного отпуска, то работник не обязан возвращать деньги.

Поэтому, если в трудовой книжке Дарьи отметки о предоставлении отпуска были сделаны до начала декретного отпуска, она не должна возвращать деньги за 5 дней отпуска. Если же отметки были сделаны после начала декретного отпуска, то Дарье следует обратиться к своему работодателю, чтобы узнать причины постановки отметок и рассмотреть возможность возврата денежных средств.

Гражданский кодекс РФ, статьи 1097, 1098, Трудовой кодекс РФ, статьи 126, 127, Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27.