Отпуск, больничный и оплачиваемые отгулы: важные вопросы для работника

Ответ зависит от ряда дополнительных обстоятельств, таких как наличие медицинских документов и договора с работодателем об оплате больничного листа, наличие страховки от несчастных случаев на производстве и других факторов. В соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами, в случае заболевания вирусом COVID-19 и нахождения в стационаре возможно оформление больничного листа. Оплата за больничный лист может осуществляться работодателем в соответствии с договоренностями между ним и работником. Необходимо обратиться к работодателю и уточнить подробности регулирования этого вопроса в конкретном случае.

Для решения данного вопроса, Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Справку из медицинской учреждения, составленную врачом о Вашем заболевании и продолжительности лечения, включая информацию об инфекции коронавирусной группы;

2. Копию трудовой книжки и расчетный листок за последние 12 месяцев до заболевания;

3. Заявление на выдачу больничного листа в медицинском учреждении, в котором Вы получаете медицинскую помощь.

По данным предоставленным документам, медицинское учреждение, где Вы получаете медицинскую помощь, составит больничный лист (отсутствие дохода в период болезни будет компенсировано бюджетом РФ в рамках обязательного медицинского страхования), который должен быть оформлен и выдан Вам в соответствии с законодательством РФ и действующими медицинскими стандартами.

Статья 195 Трудового кодекса Российской Федерации.