Оплачиваемые дни для подготовки и сдачи экзаменов: разрешено ли брать отгулы за свой счет?

Здравствуйте! В Российской Федерации существуют различные формы оплаты труда, включая оплачиваемые отгулы. Однако, законодательством РФ не предусмотрено положение о оплачиваемых днях на подготовку к экзаменам. Таким образом, работодатель может не предоставлять оплачиваемых отгулов для подготовки к экзаменам, если это не является его инициативой. В отношении оплаты дней, в которые Вы будете сдавать экзамены, Вам следует обратиться к работодателю за разъяснениями, так как это может быть урегулировано в индивидуальном трудовом договоре.

Для решения вопроса о положенных оплачиваемых днях на подготовку к экзаменам, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о труде (Трудовой кодекс, Федеральный закон "Об образовании", иные применимые законы и нормативные акты), а также к коллективному договору (если он имеется) и индивидуальному трудовому договору работника.

Обычно, правила подготовки к экзаменам не регулируются законодательством о труде и зависят от политики компании и договоренностей между работником и работодателем. Обычно работодатель может предоставить работнику отпуск или отгулы без сохранения заработной платы на период подготовки к экзаменам, если это не приводит к существенным срывам в работе.

Что касается оплаты дней, в которые Вы сдаёте экзамены, то если работник отсутствует на работе в связи с исполнением государственных обязанностей (в том числе экзаменов), то работодатель обязан сохранять заработную плату в полном объеме за этот период.

Тем не менее, в случае, если работник не имеет отпуска и не может исполнить свои обязанности по согласованию с работодателем, то работодатель может предоставить отгул без сохранения заработной платы.

Таким образом, ответ на вопрос, зависит от конкретных обстоятельств и условий трудового договора и может быть получен только после анализа соответствующих документов.

Ни одна из статей Трудового кодекса РФ не устанавливает обязательство работодателя оплачивать дни на подготовку к экзаменам или на сдачу экзаменов при поступлении в аспирантуру. Однако, стороны могут договориться об оплате подготовительного периода. Более подробную информацию следует уточнить в трудовом договоре или коллективном договоре организации.