Больничный и отгулы: как продлить больничный после операции на молочной железе и соблюсти правила прихода на работу

Согласно законодательству Российской Федерации, право на лист временной нетрудоспособности (больничный) имеет работник, который по состоянию здоровья не может работать. Врач, выдавший больничный лист, определяет его длительность. Если работник хочет продлить больничный лист, он должен обратиться к врачу, чтобы получить новый.

Открывать и закрывать больничный лист может только врач, который выдал его. Если врач сказала, что откроет больничный 29 декабря и закроет 30 декабря, то это значит, что больничный лист будет продлен до 30 декабря включительно. Если работник хочет продлить больничный на более длительный период, необходимо обратиться к врачу и получить новый больничный лист.

Таким образом, действия врача, определившего даты открытия и закрытия больничного листа в данном конкретном случае, являются правомерными, если не нарушены требования законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и сведения: 1. Копию трудового договора с медицинским учреждением, где проходила операцию и находилась на больничном листе. 2. Копию больничного листа и медицинской карты, на которых указано число дней, на которое выдано болеичное льготное пособие. 3. Свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, если вы являетесь ИП, или страховое свидетельство в случае наличия у вас обязательного медицинского страхования. Исходя из представленных сведений, если больничный лист был выдан в соответствии с законодательством Российской Федерации, то врач, который закрывал больничный лист, не имел права не продлевать больничный лист по медицинским причинам. Любые действия медицинского работника, нарушающие ваши права на получение больничного пособия, могут быть обжалованы и осуждены в судебном порядке. В случае возникновения спорной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется на вопросах медицинского права и трудовых правоотношениях.

Нормы закона, которые применимы к данному случаю, опираются на Трудовой кодекс РФ:

Статья 182. Гарантии работникам, проходящим лечение Статья 183. Порядок предоставления больничного листа Статья 184. Гарантии работникам, временно уволенным в связи с прекращением деятельности организации или ее отдельных подразделений Статья 186. Сохранение места работы и среднего заработка при переводе на другую работу из-за прекращения прежней работыработника