Отказ от отпуска и увольнение на декрет: правовые аспекты и альтернативы для беременных учителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487289
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данном случае, учительнице должны разрешить пойти в отпуск вне графика и уйти в декрет, так как беременным женщинам предоставляется право на отпуск до декрета. Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска, ссылаясь на учебный процесс. Дополнительно, добавление уроков по субботам может противоречить законодательству, так как трудоустройство беременных женщин должно быть специально защищено. Закон предусматривает право на отпуск вне графика и запрещает повышение нагрузки на беременных женщин.
Документы, которые понадобятся в данном случае: заявление на отпуск вне графика, заявление на отпуск по беременности и родам, копия справки о беременности от врача.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: Трудовой кодекс РФ, статьи 256, 259, 260, 267.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы