Законные отпуска: возможность вызова сотрудников из отпуска по срочным работам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3539029
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права вызывать сотрудника из законного отпуска для выполнения срочной работы, если отпуск был предоставлен в соответствии с установленным порядком и сроками. Работник вправе находиться полностью в отпуске без вмешательства работодателя. Исключение составляют случаи, когда такая ситуация является чрезвычайной или необходимой для обеспечения функционирования предприятия или организации, и при этом работник будет компенсирован в соответствии с законодательством и условиями трудового договора.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, копия приказа о предоставлении отпуска, копии документов, подтверждающих необходимость срочной работы.
Статья 125 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы