Правомерность переноса отпуска и возможность после больничного: гарантии для сотрудников

Ответ: В случае если вы находитесь на больничном, а через неделю будете в отпуске, возможность перенести отпуск зависит от нескольких факторов. Во-первых, необходимо учитывать положения трудового кодекса Российской Федерации, который регулирует порядок предоставления и переноса отпуска. Согласно статье 123 ТК РФ, работник имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в установленный законодательством срок. В данном случае, если вы уже имеете право на отпуск и пропускаете его в связи с нахождением на больничном, работодатель не имеет права без вашего согласия перенести его. Однако работодатель и работник могут договориться о переносе отпуска на более поздний срок, в этом случае перенос отпуска будет осуществляться по обоюдному согласию сторон. Во-вторых, необходимо проверить коллективный договор, если таковой имеется в вашей организации, а также внутренние правила организации, которые могут содержать дополнительные положения о предоставлении и переносе отпуска. Поэтому, чтобы узнать точное решение по переносу отпуска, рекомендуется обратиться к юристу или кадровой службе организации, в которой вы работаете, для получения более детальной консультации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор с организацией, в которой вы работаете; 2) Коллективный договор (если таковой имеется); 3) Внутренние правила организации, связанные с предоставлением и переносом отпуска.

Применимые статьи закона: статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.