Праздники 2 и 3 мая 2022 года: возможность сохранения и переноса, подробности отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3637270
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочие дни, приходящиеся на праздники, переносятся на другие дни. Однако, вопрос о возможности сохранить и перенести праздничные дни, выпадающие в уже запланированный отпуск, регулируется внутренними положениями о трудовом отпуске и коллективным договором организации. Необходимо обратиться к указанным документам для получения более точной информации и конкретных возможностей переноса праздничных дней в другое время.
Для решения вопроса необходимо обратиться к внутренним положениям о трудовом отпуске и коллективному договору организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы