Возможность вызова на работу в отпуске: закон и практика
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3530249
Можно ли меня вызвать на работу во время отпуска по закону?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, артикль 157, при наличии неотложной необходимости работник может быть вызван на работу во время отпуска. Однако, работник имеет право отказаться от выполнения работы, если повестка пришла менее чем за два дня до ее начала или если повестка пришла более чем за два дня до ее начала, но в отпуске прошло менее 4-х дней.
Документом, необходимым для вызова работника из отпуска, является официальная повестка с перечнем работ и задач, требующих немедленного выполнения.
Статья 157
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Виталий, Город: Москва
Игнатий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы