Отпуск на работе: условия длительности, ограничения и возможность вызова вне графика
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3592062
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель имеет право вызвать работника на работу в период его отпуска без сохранения заработной платы только в случаях чрезвычайных обстоятельств, когда это требуется для поддержания нормальной работы организации. Однако, вызов из отпуска на инвентаризацию в магазине не является чрезвычайной обстановкой и не подпадает под данное исключение.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора и жалобу на неправомерный вызов из отпуска.
Статья 123 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы