Могущественное оформление больничных: узнайте все о длительности и возможных причинах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3649775
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, вы можете оформить больничный на три дня. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 192), работник имеет право на временную нетрудоспособность по состоянию здоровья, подтвержденную медицинским документом. Работодателю необходимо предоставить медицинскую справку или листок нетрудоспособности, выданный учреждением здравоохранения. В случае болезни, требующей временного ухода за ребенком (статья 248), родителю также предоставляется право на временную нетрудоспособность с оплатой пособия по болезни в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса вам понадобятся: медицинская справка или листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением.
Трудовой кодекс Российской Федерации - статья 192 (право на временную нетрудоспособность по состоянию здоровья) и статья 248 (право на временную нетрудоспособность при уходе за ребенком).
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы