Законы о выдаче и использовании больничных листов работниками

Порядок выдачи больничных листов и порядок их применения работником регулируются Законом Российской Федерации от 19 июля 1997 года № 82-ФЗ 'О государственном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях' и Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Согласно Закону о государственном социальном страховании, работник имеет право на бесплатное предоставление медицинской помощи при временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, подтвержденной больничным листом. Больничные листы выдаются учреждениями здравоохранения по месту жительства или временного нахождения работника. Работник обязан предоставить полученный больничный лист в свою организацию в течение 3 календарных дней со дня выдачи. Работодатель обязан произвести выплаты пособий по временной нетрудоспособности, установленных законодательством, на основании представленного работником больничного листа.

Для решения данного вопроса могут понадобиться: больничные листы, трудовой договор или контракт, приказы (распоряжения) о приеме на работу и прекращении трудового договора, регламент работы или локальные нормативные акты, которые устанавливают порядок предоставления больничных листов и их применения.

Статья 3 Закона Российской Федерации от 19 июля 1997 года № 82-ФЗ
Статья 5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях