Коллективный отпуск и проблемы работников: отсутствие графика, ограничения длительности отпуска

Коллективный отпуск - это отпуск, который предоставляется всем работникам организации одновременно, обычно в определенный период, который определяется работодателем или предусмотрен коллективным договором или иным локальным нормативным актом. В случае, если на предприятии установлен коллективный отпуск, работники должны отпрашиваться по графику отпусков, утвержденному работодателем. Работодатель вправе регулировать длительность и последовательность отпусков в рамках установленных законом ограничений.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Коллективный договор или иной локальный нормативный акт, устанавливающий правила предоставления отпусков и график отпусков;
- Трудовой договор или приказ о приеме на работу;

Применимые статьи закона:
- Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации: График предоставления отпусков;
- Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации: Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска;