Отложить отпуск: вопросы сроков и возможностей для работников с детьми

Могу ли я отложить отпуск, если он не был использован за прошлый период и срок истек в 02.04.22, но мой работодатель отправляет меня на отпуск в мае, который является самым оплачиваемым месяцем, и это невыгодно для меня, учитывая, что у меня есть дочь, которая ходит в детский сад, и старшая дочь, которая является студенткой? Есть ли возможность отсрочить отпуск?

| Иван, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, отпуск может быть отложен только с согласия работника и работодателя. В вашем случае, если вы не хотите использовать отпуск в мае, вам следует обратиться к своему работодателю и предоставить ему объяснения, почему вам не выгодно брать отпуск в этот период. Работодатель может согласиться с вашей просьбой и предоставить вам возможность перенести отпуск на другой более удобный для вас период. Однако, итоговое решение принимает работодатель.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и предоставить ему письменную просьбу о переносе отпуска. Возможно, работодателю потребуется также объяснение причин, почему вы не желаете использовать отпуск в мае.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Да, возможно отложить отпуск, если он не был использован в указанный период. Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск может быть перенесен на следующий год с согласия работника или по его инициативе, если причины отсрочки имеют весомые основания. В вашем случае, вы можете обратиться к работодателю с просьбой перенести отпуск на более удобный для вас период, указав свои обстоятельства, включая необходимость ухода за ребенком и учебу старшей дочери. При наличии уважительной причины, работодатель должен рассмотреть вашу просьбу и принять соответствующее решение. Имейте в виду, что окончательное решение принимается работодателем.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы