Продление отпуска и неоплата: законные права

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы заболели во время отпуска и вам продлили его, работодатель должен выплатить вам за это время заработную плату наравне с другими работниками, которые были на работе. Таким образом, отсутствие оплаты за продленный отпуск является нарушением ваших прав. Вам следует обратиться к вашему работодателю и предъявить претензию на оплату за продленный отпуск. Если работодатель не реагирует на ваши требования или отказывает в выплате, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1) копия трудового договора, 2) документы, подтверждающие ваше заболевание, 3) документы о продлении отпуска, 4) документы, подтверждающие неоплату за продленный отпуск (например, копии письменных претензий к работодателю).

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации