Нарушение прав работников: неоплата 2-х дней отпуска по ковиду и отсутствие локального акта оплаты

В данной ситуации неразработанный локальный акт по оплате отсутствующих 2-х дней за период заболевания ковидом в организации может рассматриваться как нарушение прав работника. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работник имеет право на оплату за период временной нетрудоспособности, включая случаи заболевания ковидом. При отсутствии локального акта, обычно используются общие нормы закона. Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться с письменной претензией к руководству организации, указав на нарушение Ваших прав и требуя оплаты указанных дней. Если работодатель не реагирует на претензию или отказывает в оплате, возможно потребуется обратиться в органы по трудовым спорам или судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор (копия); 2. Локальные нормативные акты организации (если есть); 3. Письменная претензия к руководству организации;

Статья 13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ); Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)