О защите прав педагогов: невключение нагрузки в тарификацию, неоплата и обещания премии, заполненный журнал и проведенная аттестация

Для защиты своих прав в данной ситуации, вам необходимо обратиться в соответствующий орган образования, такой как департамент образования или учебно-методический центр, с жалобой на директора школы. В жалобе укажите все факты, подтверждающие вашу педагогическую нагрузку, такие как заполненный журнал, проведенная аттестация и выставленные отметки. Также укажите все обещания директора о возмещении премией и его отказ в настоящий момент. Приложите к жалобе копии всех документов, подтверждающих вашу педагогическую работу, такие как трудовой договор или приказ о назначении на педагогическую должность.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Жалоба на директора школы с указанием фактов нарушения вашего права на оплату преподавания учебного предмета
- Копии документов, подтверждающих вашу педагогическую нагрузку (заполненный журнал, проведенная аттестация и выставленные отметки)
- Копия трудового договора или приказа о назначении на педагогическую должность
- Иные документы, подтверждающие ваше участие в учебном процессе (например, расписание занятий)

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок оплаты труда
- Статья 74 Закона Об образовании, дающая право преподавателю на оплату за преподаваемые часы
- Статья 98 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила охраны гражданских прав и интересов