Проблемы с доставкой товаров, выплатой больничных и отпускных, и уходом с работы в вашей компании?

Здравствуйте. За нарушение трудовых прав можно трудовым законодательством Российской Федерации обратиться в государственную инспекцию труда. Она может провести проверку деятельности работодателя и выявить нарушения трудового законодательства. Также, в случае неуплаты заработной платы, необходимо обратиться в суд и предоставить доказательства своих требований к работодателю. Отсутствие подписи на заявлении о выходе из организации не должно останавливать сотрудника в совершении такого действия. В случае отказа подписать заявление, можно написать заявление в двух экземплярах и направить один экземпляр лично работодателю, а второй - на имя генерального директора организации.

Для решения данного вопроса стоит собрать следующие документы: 1. Трудовой договор или договор возмездного оказания услуг с ИП Карасёв Михаил Александрович. 2. Заявление об увольнении, которое вы составили и которое не подписывают. 3. Документы, подтверждающие отсутствие выплат по больничным и отпускному. 4. Квитанции или другие доказательства того, что вы не являетесь должным образом долговым по своей работе.

Для дальнейшего разрешения ситуации с работодателем стоит обратиться в трудовую инспекцию или в суд, предоставив все указанные документы. Если вы не знаете, как правильно составить заявление об увольнении, то можно обратиться за помощью к юристу, который поможет составить правильный текст такого заявления.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 77-91); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27); - Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 159, 160, 190, 201).