Расчет больничных и отпускных: опыт автора за 3 года работы

Здравствуйте!

Согласно статье 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", для расчета пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам учитывается средний заработок за последние два года до года, предшествующего году наступления страхового случая.

Следовательно, для расчета пособия на основании болезни или других страховых случаев необходимо учитывать заработок за 2015 и 2017 годы. Принятие во внимание выплат по неотработанным отпускам, выплаченных в 2017 году, зависит от специфики таких выплат в каждом конкретном случае и требует более подробного изучения документации и обстоятельств. Однако, в целом, в зависимости от суммы и характера выплат, они могут быть исключены из расчета.

Рекомендую обратиться к профильному специалисту, чтобы получить конкретную правовую консультацию и рекомендации по дальнейшим действиям.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Заявление на замену 2016 года на 2015 год для расчета больничных.
2. Копии трудовых договоров или справки о заработной плате за 2015 и 2017 годы.
3. Копию свидетельства о рождении ребенка.
4. Документы, подтверждающие выплату отпускных дней за 2017 год.
5. Копии трудовой книжки и договора о труде для уточнения дат начала и окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и декретного отпуска.

Применительно к вашему вопросу, в соответствии с п. 5 ст. 27 Федерального закона РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон), периоды, в течение которых выплачиваются единовременные пособия, а также подлежащие к оплате на период таких выплат время исключаются из расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием.

Стоит отметить, что оплата отпускных не является доходом по трудовому договору, и определение периодов исключения производится на основе календарных дней, в течение которых выплачивались однократные пособия. В связи с этим, период выплаты отпускных за 2017 год следует исключить из расчета пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с Законом.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление на замену 2016 года на 2015 год и расчетный лист за 2015 год, в котором указывается, что проработано было только 39 дней.
2. Документы, подтверждающие выплату неиспользованных отпускных дней в размере 40000 руб в 2017 году (например, расчетный лист, договор о выплате компенсации за неиспользованный отпуск).
3. Справка из места работы о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и во втором декретном отпуске.

В данной ситуации исключение периода не подразумевает исключение дохода. Отсутствие отработанных дней в 2017 году не является препятствием для учета выплаты неиспользованных отпускных дней в расчете пособия по временной нетрудоспособности. Однако, необходимо отметить, что за период, в котором Вы не работали (2017 год), страховые взносы не были уплачены, а следовательно, пособие по временной нетрудоспособности будет начисляться только за время, за которое страховые взносы были уплачены.

Закон о Медицинском страховании граждан в Российской Федерации (Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ), статьи 5, 19, 20, 21.

1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - Работа в период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Средний заработок и его расчет при нахождении работника в отпуске по беременности и родам, в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.