Расчет за декабрь: полный расчет з/п и отпускных на последний день работы в компании

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан произвести расчет и выплату по увольнению не позднее последнего дня работы. Если работник уволился по собственному желанию, то ему должны выплатить заработную плату за отработанные дни (включая последний день), неиспользованный отпуск и премии, если они предусмотрены коллективным договором или трудовым договором. Если работник находится на испытательном сроке, то работодатель может уволить его без объяснения причин и выплатить зарплату за отработанные дни.

Ответ на вопрос о том, может ли полный расчет прийти на следующий день или до конца текущего дня, может быть дан только в рамках договора между работником и работодателем. Обычно работодатель должен произвести расчет и выплату в последний день работы, однако возможны и другие варианты в зависимости от условий трудового договора или коллективного договора. Работник может обратиться к своему работодателю или юристу по трудовому праву для уточнения сроков выплаты.

Для решения данного вопроса, с точки зрения законодательства Российской Федерации, необходимо обратиться к трудовому законодательству. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, при увольнении работника работодатель обязан произвести все начисленные работнику выплаты не позднее дня, следующего за днем увольнения.

Таким образом, если работодатель не выполнил данную обязанность, то работник имеет право на требование полного расчета исходя из всех начислений, включая зарплату, отпускные и оплату за последний рабочий день.

Для документального подтверждения данного факта, работнику необходимо воспользоваться своими правами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ и обратиться к своему работодателю с требованием предоставить полный расчет, а также сделать соответствующую запись в трудовой книжке и запросить копии документов об увольнении и выплате.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 136, 137), закон "Об оплате труда" (ст. 136, 139), а также закон "Об электронном документообороте" (ст. 7, 9).