Как правильно подать заявление об увольнении, чтобы последний день отработки выпал на последний праздничный день января 2021 года в государственном учреждении

Заявление о вашем увольнении должно быть подано не позднее, чем за две недели до желаемой даты увольнения. Если вы хотите уволиться до последнего праздничного дня января 2021 года, вы должны указать в заявлении дату, на две недели раньше этой даты. В связи с этим, Вы должны подать заявление не позднее 16 января 2021 года.

На основании ст. 138 Трудового Кодекса РФ, сотрудник должен отработать 14 календарных дней, включая выходные и нерабочие праздничные дни, после подачи заявления об увольнении. Если сроки коллективных договоров и/или локальных нормативных актов положительно регулируют данный вопрос, то укажите на это и в заявлении.

Относительно оплаты за рабочие дни, которые попадают в двухнедельный период отработки, выплата производится в соответствии с действующими трудовыми нормами, соглашениями и/или коллективными договорами. Если в двухнедельном периоде находятся праздничные дни, то оплата должна производиться в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и государственным учреждением, где указываются условия труда и процедура увольнения.
2. Календарь праздников на 2021 год.

Чтобы последний день двухнедельной отработки совпадал с последним праздничным днем января 2021 года, заявление об увольнении следует подавать не позднее чем 14 января 2021 года. Дата выходного дня может быть указана в заявлении об увольнении, так как согласно ст. 74 ТК РФ работник имеет право на выплату среднего заработка за все календарные дни двухнедельного срока предупреждения об увольнении, включая выходные и праздничные дни.

В случае увольнения по собственному желанию, работник обязан отработать две недели или выплатить работодателю компенсацию за не отработанные дни, если работодатель согласен на такой вариант. При этом, праздничные дни, которые попадают на двухнедельный срок предупреждения об увольнении, будут оплачены в рамках среднего заработка за все календарные дни двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - отработка перед увольнением по собственному желанию.

2. Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок увольнения по собственному желанию.

3. Статья 333 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата отпусков и других перерывов в работе.

4. Статья 271 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата труда в праздничные дни.

Согласно Закону о труде РФ, при увольнении по собственному желанию необходимо отработать две недели, как правило это 14 дней. Чтобы последний день отработки выпал на последний праздничный день января 2021 года, заявление об увольнении должно быть подано не позднее 16 января 2021 года. Дата выхода заявления может быть выходным днем, согласно законодательству это допустимо. Праздничные дни, которые входят в двухнедельный период отработки, должны быть оплачены в соответствии со статьями 333 и 271 Трудового кодекса РФ.