Влияние срока работы в учреждении на размер отпускных перед уходом по БиР

Добрый день. Размер отпускных, которые предоставляются работнику при уходе в отпуск, зависит от продолжительности его трудовой деятельности в данном учреждении. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами об общеобязательном социальном страховании размер отпускных с учетом ваших 7,5 месяцев работы должен быть рассчитан пропорционально фактическому времени работы в организации. При этом, дополнительный оплачиваемый отпуск (БиР) не влияет на размер обычного отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, а также к внутренним правилам учреждения. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, проработавшиму работнику полагается определенное количество дней отпуска в год, которое может быть увеличено в зависимости от стажа работы.

Если у работника имеется необходимый стаж работы, то он имеет право на определенное количество дней отпуска в год. Если же стаж работы недостаточный, то количество дней отпуска может быть меньше. Поэтому, если на момент ухода в отпуск у работника не набрался необходимый стаж, то количество дней отпуска будет меньше.

Для решения данного вопроса необходимо узнать внутренние правила учреждения, уточнить, какие стандарты и правила действуют в данном учреждении. Если учреждение не предоставляет дополнительные дни оплачиваемого отпуска на основании стажа работы, то количество дней отпуска будет рассчитано исходя из количества проработанных месяцев.

Статьи 117-118 Трудового кодекса Российской Федерации.