Права работника при увольнении: отсутствие отгуленных дней отпуска и оплата за неотгуленные дни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2688573
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, выплаты за неотгуленный отпуск положены при увольнении, если сотрудник отработал менее года, в соответствии с законодательством Российской Федерации об оплате труда.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Трудовой договор или контракт, в котором содержится информация о количестве отработанных дней и дней отпуска.
Законодательство Российской Федерации в части трудового права, в котором содержатся нормы о выплатах за неотгуленный отпуск при увольнении.
Документы, удостоверяющие планируемую дату увольнения и факт отработки меньше года.
На основании анализа указанных документов и законодательных норм можно будет сделать вывод о том, положены ли выплаты за неотгуленный отпуск при увольнении отработав меньше года.
Статьи 127 и 128 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы