Как рассчитать количество дней отпуска для медицинского работника после декрета и отгуленных дней в 2017 году?

Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск предоставляется работнику после отработки им полного календарного года. Отгуленные дни отпуска в 2017 году не могут быть вычтены из дней отпуска в 2018 году, т.к. это отпуск за разные периоды. Следовательно, если вы приступили к работе 24 января 2017 года, то вам полагается отпуск за 2017 год в размере 42 дней, пропорционально времени работы в этом году (от 24 января до 31 декабря). Отгуленные 14 дней должны быть учтены при расчете дней отпуска, т.к. они были предоставлены в рамках отработанного периода времени.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Табель учета рабочего времени за период работы в 2017 году;
3. Справку о количестве отработанных дней и использованных днях отпуска за год.

На основе представленных документов будет осуществлен расчет количества дней отпуска, которое положено сотруднику в текущем учебном году и определен порядок использования отпусков. Работодатель должен рассчитывать отпуск сотрудника согласно действующему законодательству РФ и трудовому договору между сотрудником и работодателем.

Статьи, применимые в данном случае:

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на ежегодный оплачиваемый отпуск";

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Начало использования отпуска";

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социальной защите работников".