Как рассчитать количество дней отпуска в 2018 году: формула и инструкции

Добрый день! Количество дней отпуска за 2018 год для данного сотрудника рассчитывается путем умножения количества отработанных месяцев в 2018 году, начиная с даты принятия на работу, на 2,33 дня (при условии, что режим работы сотрудника - 5-дневная рабочая неделя). Например, для сотрудника, который начал работать 10.10.2017 года и будет брать первый отпуск в апреле 2018 года, количество дней отпуска за 2018 год составит 6 месяцев * 2,33 дня/месяц = 14 дней. Надеюсь, данная информация вам поможет.

Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор сотрудника, в котором должны быть прописаны условия отпуска и порядок его предоставления.

2. Календарь рабочих дней в 2018 году, чтобы определить количество рабочих дней в году.

3. Нормативные акты, регулирующие правила предоставления отпуска и размер его оплаты.

Количество дней отпуска за 2018 год определяется путем умножения количества отработанных дней на 2,33 (при условии, что сотрудник работал целый год без перерывов на болезнь, отпуск или другие причины). При этом, если сотрудник отработал не весь год, то количество дней должно быть пропорционально уменьшено в зависимости от периода фактической работы в году.

Статьи, применимые к данному вопросу, включают:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 115-116, 119, 120, 126-128);
• Положение о порядке предоставления ежегодных отпусков работникам организаций (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 09.04.2001 № 228) (в частности, пункты 10, 12-13).

Формула для расчета количества дней отпуска за 2018 год включает учет дат начала работы сотрудника и времени, проведенного на работе в течение года, а также учитывает особенности законодательства и нормативных правовых актов, применимых к данному случаю. Точный расчет лучше всего возложить на специалистов в области кадрового делопроизводства.