Как рассчитать количество суток отпуска за переработку: формула и правила расчета

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается не менее чем 28 календарных дней. Однако, если трудовой договор предусматривает более высокую продолжительность отпуска, то она должна быть предоставлена работнику. Расчет продолжительности отпуска осуществляется в календарных днях.

Следовательно, расчет количества дней к отпуску за переработку по данной формуле является некорректным и противоречит нормам трудового законодательства. Определение количества дней к отпуску следует осуществлять исходя из количества календарных дней отпуска.

Для решения данного вопроса, определения правильности расчета количества отпускных дней необходимо ознакомиться с трудовым законодательством РФ, в частности с статьей 123 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок предоставления гарантированного отпуска работникам. Однако, вопрос о способе расчета количества отпускных дней для работников со сменным графиком дежурства регулируется специальными нормативными документами — Правилами (стандартами) определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, устанавливающим режимы работы с неполным рабочим временем и распределением рабочего времени по дням (постановление Правительства РФ от 16.05.2001 N 337).

Следовательно, для ответа на вопрос необходимо проанализировать действующие нормативные акты, связанные с правом на отпуск работника, а также установленные организацией правила и процедуры для расчета продолжительности гарантированного отпуска.

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска", статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации "Применение продолжительности рабочего времени при определении продолжительности ежегодного отпуска", Постановление Правительства РФ от 15 мая 2001 г. № 327 "О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска работников"